En osant nommer sa peur et raconter son histoire sans fard, Lucie a transformé sa plus grande vulnérabilité en sa plus inébranlable force.
Combien de fois vous êtes-vous dit qu’il fallait être parfait pour réussir ? Le CV parfait, le site web parfait, le discours parfait… Cette quête de la perfection est souvent une cage dorée. On a un bon poste, une belle carrière, la reconnaissance de ses pairs, mais à l’intérieur, quelque chose sonne creux. On porte le masque de la performance, jusqu’au jour où il craque.
Mon invitée, Lucie Lebaz, a vécu cette vie. Directrice artistique reconnue, elle a pourtant ressenti un profond décalage avec le monde du salariat, jusqu’à frôler le point de non-retour. Aujourd’hui, elle est l’auteure du livre best-seller « J’ai peur, mais j’y vais« et accompagne les entrepreneurs à prendre leur place.
Dans cet épisode de Renacast, Lucie nous livre son histoire sans filtre : celle d’un déclic né de la douleur, qui l’a menée à faire de sa plus grande vulnérabilité sa plus grande force.
L’avant : la cage dorée du salariat
De l’extérieur, Lucie avait tout pour elle : un poste de directrice artistique dans de prestigieuses agences à Londres et à Paris. Une carrière qui flattait l’ego, le sentiment d’être « choisie » pour son talent. Pourtant, derrière cette façade, une tout autre réalité se jouait.
De retour à Paris, elle se heurte à un management vertical, à la politique interne et à une charge de travail écrasante. Elle se sent « inapte », « idiote », en complet décalage.
« Je me jugeais hyper durement mais parce que je me connaissais pas. […] Quand vous restez dans cet environnement là au bout d’un moment bah votre corps il lâche et puis votre tête elle lâche aussi. »
Ce sentiment de ne pas appartenir, de ne pas vouloir « partir en vacances avec ses collègues », la pousse à compenser par une charge de travail encore plus intense. Jusqu’à l’épuisement.
Le déclic : quand le point de non-retour devient une porte de sortie
Le véritable déclic pour Lucie n’a pas été une illumination soudaine, mais une succession d’épreuves. Un premier burnout émotionnel, suivi d’une expérience de harcèlement moral dans une autre agence.
Ce fut le point de non-retour. Le moment où elle s’est sentie complètement « dégoûtée du salariat ». L’entrepreneuriat n’était pas un rêve de longue date, mais une « issue de secours », une nécessité pour survivre.
Je me dis mais vas-y, garde-le toi ton CDI, j’en veux pas quoi. […] J’avais tellement envie de me barrer que je me suis dit ‘C’est bon, ça le fera.
C’est cette rupture brutale qui l’a forcée à se réinventer, non pas par choix, mais par instinct de survie.
Le Why : aider les « talents invisibles » à prendre leur place
Au début de son parcours entrepreneurial, Lucie, par honte, « maquillait son histoire» Elle cachait les circonstances de son départ du salariat, pensant que personne ne voudrait travailler avec le « vilain petit canard ».
Puis, elle a commencé à raconter la vérité. Et c’est là que tout a changé. En partageant ses failles, elle a créé une connexion humaine authentique. Ses clients n’étaient pas seulement séduits par son talent, mais aussi touchés par son vécu.
Son « Why » est né de cette expérience : aider ceux qu’elle appelle les « inconnupreneurs », ces talents invisibles qui n’osent pas se mettre en avant, à prendre leur place et à créer leurs propres opportunités. Sa mission est de prouver que notre histoire, même la plus banale en apparence, est notre plus grande force de différenciation.
Les pépites de Lucie : astuces et conseils pour passer à l’action
1. Donnez un nom à votre peur : rencontrez Gérard
Le « Gérard » de Lucie est la personnification de cette petite voix intérieure qui nous freine, notre mental protecteur qui nous maintient dans notre zone de confort. L’astuce : En lui donnant un nom, vous vous en détachez. Vous comprenez que vous n’êtes pas vos pensées. Quand la peur de ne pas être à la hauteur vous paralyse, demandez-vous : « Est-ce que c’est moi qui parle, ou est-ce que c’est Gérard ? ». Cela vous permet de reprendre le contrôle. « Tu penses être le boss, tu l’es pas. C’est Gérard. »
2. Faites du doute votre coach, pas votre geôlier
Lucie distingue le doute de l’indécision.
- L’indécision est paralysante : c’est la peur de prendre la mauvaise décision, qui vous pousse à ne rien faire.
- Le doute est un moteur : « Je ne suis pas sûr(e) que ce soit la bonne décision, mais je prends le risque, j’expérimente et j’apprends. » L’astuce : Acceptez de ne pas avoir de certitudes. L’important n’est pas d’avoir raison, mais d’avancer. Le doute vous garde humble et ouvert à l’apprentissage.
3. Osez demander, c’est exister
On croit souvent qu’on doit tout faire seul. C’est une erreur de l’ego. Demander de l’aide, un conseil, un service, c’est signifier à l’autre que vous existez et que vous êtes ouvert. L’astuce : Identifiez précisément ce dont vous avez besoin (une écoute, une aide technique, un avis) et osez déranger. Proposer votre offre à un client, c’est une demande. Chaque demande est un pas pour faire exister votre projet.
L’exercice Renacast : Dialoguez avec votre Gérard
Lucie nous propose un exercice simple mais puissant pour apprivoiser notre critique intérieur.
- Identifiez une action que vous repoussez par peur (lancer votre newsletter, contacter un client, prendre la parole en public).
- Écoutez les raisons que « Gérard » vous donne pour ne pas le faire : « Tu n’es pas légitime », « Ça ne va intéresser personne », « Tu vas être ridicule ». Notez-les.
- Remerciez Gérard pour sa tentative de vous protéger, puis répondez-lui avec des faits et de la bienveillance : « Merci de t’inquiéter, mais j’ai les compétences pour le faire », « Même si ça n’intéresse qu’une personne, ça vaut le coup », « Le ridicule ne tue pas, mais l’inaction, si. »
Cet échange vous permet de passer de la peur à l’action raisonnée.
Les Références Clés de l’épisode
- Le livre de Lucie Lebaz, indispensable pour tous ceux qui veulent se lancer :« peur, mais j’y vais» (éditions Dunod).
- Le livre qu’elle recommande pour décomplexer sa créativité : « Comme par magie» d’Elizabeth Gilbert.
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